Home

De wind in de zeilen… of alle zeilen bijzetten?

Medewerkers met specifieke talenten en ervaring zijn lastig te vinden. Hun kennis is waardevol voor de organisatie. KennismenS richt zich op oplossingen die zorgen dat waardevolle kennis niet uit uw organisatie verdwijnt door een reorganisatie of VUT.

Door mensen te ‘delen’ met andere regionale bedrijven die (tijdelijk) om die kennis zitten te springen, door na de VUT of het (vroeg)pensioen actief te blijven en kennis door te geven en te delen met jongere generaties. Ontdek de mogelijkheden!